Recrutamento e Seleção
Folha de Pagamento
Administração de Temporários
Avaliações Psicológicas
Recrutamento e Seleção
Triagem de currículos: Recebemos uma grande quantidade de currículos para cada vaga anunciada. É realizado a triagem inicial para identificar os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da posição.
Entrevistas: Após a triagem inicial, os candidatos selecionados são entrevistados para avaliar suas habilidades, experiências e adequação cultural à empresa.
Avaliação de competências: Oferecemos serviços de avaliação de competências para medir as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
Verificação de referências: Oferecemos também o serviço de verificação de referências dos candidatos. É uma etapa importante do processo de seleção para confirmar suas experiências de trabalho anteriores e obter feedback de empregadores anteriores.
Apoio na negociação de ofertas: Auxiliamos na negociação de ofertas de emprego entre os candidatos e as empresas contratantes.
Avaliações Psicológicas
Avaliação da Personalidade: As avaliações psicológicas podem ajudar a identificar traços de personalidade relevantes para o sucesso no trabalho, como níveis de extroversão, conscienciosidade e estabilidade emocional.
Administração de temporários
Contratação: Uma vez selecionados, os trabalhadores temporários são contratados pela Lumiar RH. Os detalhes do contrato, incluindo duração, salário e responsabilidades, são estabelecidos neste momento.
Gestão de tempo e tarefas: Durante o período de trabalho temporário, a empresa supervisiona e gerencia as tarefas e o tempo dos trabalhadores temporários, garantindo que eles atendam às expectativas e cumpram os prazos estabelecidos.
Benefícios e conformidade: Dependendo da legislação local e das políticas da empresa, os trabalhadores temporários podem ter direito a certos benefícios, como seguro de saúde ou licença remunerada. Garantimos que todas as leis trabalhistas sejam aplicáveis em relação aos trabalhadores temporários.
Fim do contrato: Quando o período de trabalho temporário termina, a empresa pode renovar o contrato, encerrar a relação de trabalho temporário ou até mesmo oferecer uma posição permanente, dependendo das necessidades do negócio e do desempenho do trabalhador temporário.
Folha de Pagamento
Emissão de cheques ou depósitos diretos: Após o cálculo dos salários líquidos dos funcionários, os serviços de folha de pagamento emitem cheques ou depositam os salários diretamente nas contas bancárias dos funcionários, de acordo com as preferências de pagamento de cada um.
Geração de relatórios e documentação: Os serviços de folha de pagamento geram uma variedade de relatórios para a empresa e as autoridades fiscais, incluindo relatórios de impostos sobre a folha de pagamento, demonstrativos de pagamento individuais para os funcionários e outros documentos relacionados à remuneração.
Conformidade legal: É fundamental que os serviços de folha de pagamento estejam em conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas e fiscais aplicáveis. Isso inclui a retenção e o pagamento oportuno de impostos, o cumprimento das leis de salário mínimo e hora extra e a conformidade com regulamentos de benefícios.
Atualização e manutenção: Os serviços de folha de pagamento também são responsáveis por manter registros precisos dos funcionários, atualizar informações quando necessário (como mudanças nos salários ou status de emprego) e garantir a precisão e segurança dos dados do funcionário
Estamos disponíveis para te atender da melhor forma.
Horário de funcionamento:
Segunda à Sexta, das 9h as 18h.
Atendemos toda região do Vale dos Sinos e Grande Porto Alegre.
São Leopoldo / RS